fb_表示用_詳細 2017-11-18 【学校における働き方改革】 安倍政権の大きなテーマは働き方改革です。 今、一番のブラック職場と言われる学校。そんな先生が疲弊した環境に我が子を学ばせたいと思うでしょうか?先生の負担軽減は重大な課題と考えます。 本日は「まちと学校のみらいフォーラム」に参加しました。全国から教育委員会関係者、先生、NPOの方々が集まり、本音のトークを行ないました。私も議論に参加して色々な先生の本音が聞けて為になりました。 何度も議論が繰り返される事ですが、保護者対応が大きな課題である事は間違いない事実の様です。昨今のは18:30以降は留守番電話にするなどの対応もある様ですが、根本的な解決にはなりません。クレーマー化した保護者は校長対応にも限界があり、そもそもクレーマー化する前の対応は如何であったのか?校長・副校長など、管理職になるべきでない資質を考えない選考も再考すべきです。人事課題は教育現場、子供達に大きく関わる重大時です。そして、管理職に全て丸投げするのではなく、学校運営協議会などの第三者の視点が大事です。 横浜市は500校を超える学校があります。先生達が本来の仕事に専念できる様に、我々議会も本腰を入れて議論する時期になってると感じます。 戻る
安倍政権の大きなテーマは働き方改革です。
今、一番のブラック職場と言われる学校。そんな先生が疲弊した環境に我が子を学ばせたいと思うでしょうか?先生の負担軽減は重大な課題と考えます。
本日は「まちと学校のみらいフォーラム」に参加しました。全国から教育委員会関係者、先生、NPOの方々が集まり、本音のトークを行ないました。私も議論に参加して色々な先生の本音が聞けて為になりました。
何度も議論が繰り返される事ですが、保護者対応が大きな課題である事は間違いない事実の様です。昨今のは18:30以降は留守番電話にするなどの対応もある様ですが、根本的な解決にはなりません。クレーマー化した保護者は校長対応にも限界があり、そもそもクレーマー化する前の対応は如何であったのか?校長・副校長など、管理職になるべきでない資質を考えない選考も再考すべきです。人事課題は教育現場、子供達に大きく関わる重大時です。そして、管理職に全て丸投げするのではなく、学校運営協議会などの第三者の視点が大事です。
横浜市は500校を超える学校があります。先生達が本来の仕事に専念できる様に、我々議会も本腰を入れて議論する時期になってると感じます。